米哈游策划招聘条件
米哈游是一家专业的游戏开发公司，他们需要有经验和技能的人才来帮助他们设计和开发游戏。以下是米哈游策划招聘条件：1. 有游戏策划经验：候选人需要有过游戏策划经验，包括制定游戏的目标、流程、规则、任务等。2. 熟悉游戏行业知识：候选人需要熟悉游戏行业的知识，并知道市场趋势和竞争对手的动态。3. 拥有出色的沟通协调能力：候选人需要和团队内外多方面的人员进行沟通协调，包括设计师、程序员、艺术家、制作人等。4. 能够主导游戏团队：候选人需要能够主导和管理游戏团队，确保游戏开发进度和质量。5. 具备创新能力：候选人需要具备创新思维和创造力，能够为游戏新功能和玩法提供想法。6. 良好的英语能力：候选人需要良好的英语能力，口语/写作/阅读能力均为优秀者更佳。以上是米哈游策划招聘条件，如果你符合以上条件，欢迎提交简历和作品。
米哈游策划招聘条件
米哈游是一家专业的游戏开发公司，他们需要有经验和技能的人才来帮助他们设计和开发游戏。以下是米哈游策划招聘条件：1. 有游戏策划经验：候选人需要有过游戏策划经验，包括制定游戏的目标、流程、规则、任务等。2. 熟悉游戏行业知识：候选人需要熟悉游戏行业的知识，并知道市场趋势和竞争对手的动态。3. 拥有出色的沟通协调能力：候选人需要和团队内外多方面的人员进行沟通协调，包括设计师、程序员、艺术家、制作人等。4. 能够主导游戏团队：候选人需要能够主导和管理游戏团队，确保游戏开发进度和质量。5. 具备创新能力：候选人需要具备创新思维和创造力，能够为游戏新功能和玩法提供想法。6. 良好的英语能力：候选人需要良好的英语能力，口语/写作/阅读能力均为优秀者更佳。以上是米哈游策划招聘条件，如果你符合以上条件，欢迎提交简历和作品。
米哈游文案策划薪资
30000。根据查询职友集得知，米哈游文案策划主要负责游戏内文字内容创作，游戏剧情配置，提供相对应的音乐并且参与系统的开发，薪资大多在30000。米哈游，全称为上海米哈游网络科技股份有限公司，是一家专注于原创IP的二次元文化互联网企业。该公司成立于2011年，总部设在上海徐汇区。米哈游不仅包括游戏开发，还涵盖动画、漫画、小说以及音乐等多个领域。公司的创始人有刘伟、蔡浩宇和罗宇皓三人。米哈游的主要业务包括网络技术、计算机技术、通信设备技术、电子技术领域内的技术开发等。
一个小公司的游戏策划,该做哪些方面的准备才有机会进入行
浅谈新人游戏策划入行与发展：一、入行策略优先选择大厂及细分品类头部公司，如腾讯、网易、米哈游、乐狗、莉莉丝等。大厂提供了强背书、规范流程、优秀同事及完善培训，是新人入行的理想选择。即使无法进入大厂，选择较好的中厂也是可行的路径。小公司虽有挑战，但热爱游戏行业的新人可以尝试。二、小公司到大厂的进阶之路理想路径是先在中厂积累1~2年经验，再在3~5年后跳槽到大厂。在中厂期间，应深入研究游戏品类，积累项目经验，并努力提升个人能力。通过内推或个人能力展示，3~5年的策划有机会进入大厂。关键在于项目经历、主动性和对项目的正面影响，以及对游戏核心成功因素的理解。三、大厂/好公司看重的底层逻辑大厂看重策划的底层逻辑，主要体现在项目经历、个人能力及项目适应度。主动性和项目成果是关键，3~5年经验的策划需有亮眼的项目经历作为背书。个人能力包括系统、关卡、文案设计等，这些能力提升策划的上限，使项目更有可能成功
米哈游校招薪资如何？（文章含米哈游笔试真题、面试经验）
揭秘米哈游校招的薪酬与福利 在探索米哈游的校招世界，一份令人期待的offer邮件已经拉开了序幕：“你可能是Master，加入我们的心动之旅！” 薪资待遇方面，非技术岗位的起薪在19.2万至28.8万之间，而特殊职位甚至可达到35.2万，展现了强大的竞争力。技术岗的薪酬范围在20K到30K，同样让人眼前一亮。试用期长达六个月，转正无答辩，一年两次的绩效调薪制度让你的付出得到及时回馈。米哈游的福利犹如瑰宝：免费晚餐、零食供应不断，还有令人羡慕的出国旅游机会（日本），更有零食架、撸猫区和咖啡吧这样的休闲空间，让你在工作中也能找到乐趣。 准备迎接挑战的笔试环节，通用题目注重岗位相关知识、游戏经验和个人职业规划的展现，专业题则深入到游戏运营、社区运营、数据分析和反作弊等具体领域，考验你的专业素养和实际操作能力。 面试经验分享中，曾经的节日活动回忆与分析为你揭示了实战策略：如何描述活动过程与个人体验，如何客观分析优缺点并提出改进意见，以及如果置身运营岗位，你会如何创新策划，展现独特的认知和结构设计
手机游戏策划 面试问题
快要去面试手机游戏策划这个职位了,自己心里琢磨了俩问题,望过来人解答.不胜感激.注意哦.是手机游戏呀...谢谢 米哈游面试流程一共两面。 一面试的注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。 二面试的技巧
1您玩过哪几款手机游戏，这些游戏吸引你的地方是什么?
2挑选一款你玩过并且比较精通的手机游戏，分析它的优缺点，针对缺点提出改进方案 1 我玩过WOW，街球等若干款网游，如果找吸引我的地方的话，用《街头篮球》举例：
①街头嘻哈风格——该游戏是由韩国公司研发，所以吸收了韩国一贯酷炫的风格，加上街头的标识元素，配合篮球的主题，很吸引年轻人，我认为主题风格非常好，也贴合用户群体
②角色行为+技能搭配——游戏中的角色根据职业不同会有不同的行为动作，种类多样且实用好看，所以个人认为这部分设计的比较到位，也是游戏最核心的部分
③换装系统——游戏中会有大量的衣服装饰等道具，可以丰富游戏，也能增加角色的属性值，有些较低级的需要游戏币购买，增加了游戏粘性和游戏时间，相对较高级需米哈游面试流程有几面？