Golang面试宝典——设计模式的六大原则和三个分类

关于Golang面试宝典

最近几年，Go的热度持续飙升，国内外很多大公司都在大规模的使用Go。Google是Go语言诞生的地方，其他公司如Facebook、腾讯、阿里、字节跳动、百度、京东、小米等都在拥抱和转向Go。Go语言的开源项目也非常多，如kubernetes、docker、etcd。

随着市场对Go语言人才需求的增长，很多开发者都投入了Go语言的怀抱。本系列文章将以第一视角与大家一同开始Golang的面试之路，希望大家能够有所收获，拿下心仪的offer。

设计模式

设计模式是指在软件设计中面临的一般问题的解决方案，这些解决方案是众多软件开发这经过相当长的一段时间的实验和错误总结出来的。使用设计模式的目的是为了可重用代码，提高代码的可扩展性和可维护性。

设计模式的六大原则

开闭原则（Open Close Principle）(总原则)

对扩展开放，对修改关闭

在增加新功能的时候，尽量不修改代码，仅增加代码实现一个热插拔的效果

里氏替换原则（Liskov Substitution Principle）

任何父类可以出现的地方，子类一定可以出现

子类可以扩展父类的功能，但不能改变父类原有的功能。换言之，子类继承父类时，除添加新的方法完成新增功能外，尽量不要重写父类的方法

依赖倒置原则（Dependence Inversion Principle）

针对接口编程，依赖于抽象而不依赖于具体

要面向接口(抽象类)编程，不要面向实现(实现类)编程

接口隔离原则（Interface Segregation Principle）

一个类对另一个类的依赖应该建立在最小的接口上，降低类之间的耦合度

迪米特法则（Demeter Principle）（最少知道原则）

一个实体应当尽量少地与其他实体之间发生相互作用

降低类之间的耦合度，提高模块的相对独立性

合成复用原则（Composite Reuse Principle）

尽量使用合成/聚合的方式，而不是继承，如果要使用继承，则必须严格遵循里氏替换原则。

采用合成/聚合的方式复用类时，可以将已有对象纳入新对象中，使之成为新对象的一部分，新对象可以调用已有对象的功能

设计模式的三个类别

设计模式根据其作用来划分，可以分为三类：创建型模式、结构型模式和行为型模式

创建型模式

创建型模式关注点是如何创建对象，其核心思想是要把对象的创建和使用相分离。该类别包括5种具体的模式：

结构型模式

结构型模式主要涉及如何组合各种对象以便获得更好、更灵活的结构。该类别包括7种具体的模式：

行为型模式

行为型模式主要涉及算法和对象间的职责分配，如类或对象之间怎样通信、协作完成任务等。该类别包括11种具体的模式：